seminář
Moderní HR: bez papíru, rychle a efektivně
úterý 24. 3. 2026 | 9.00–13.00 | SEFIRA, Antala Staška 2027/77, Praha 4 | Cena: 990 Kč (bez DPH)
O čem budeme mluvit
Bezpapírová personalistika není jen o nasazení elektronického podpisu. Je to řízená změna procesů, práce s legislativními požadavky, řízení rizik a systematická adopce nového přístupu v celé organizaci.
Na tomto semináři představíme praktickou zkušenost společnosti Dr. Max, která digitalizovala personální agendu pro více než 5 000 zaměstnanců za využití HR řešení OKbase od společnosti OKsystem a služeb digitální důvěry. Ukážeme, jak celý proces probíhal – od úvodní analýzy HR procesů a identifikace legislativních limitů, přes návrh cílového řešení a řízení rizik, až po samotnou implementaci, integraci do stávajícího prostředí a adopci mezi zaměstnanci.
Seminář nabídne realistický pohled na překážky, rozhodovací momenty i osvědčené postupy z prostředí velké organizace. Nejde o teoretickou diskusi, ale o konkrétní zkušenost zákazníka s plnohodnotnou transformací HR procesů.
O své zkušenosti se zaváděním digitalizace v personalistice se podělí Lukáš Janík a Matěj Klír, zástupci společností Dr. Max a OKsystem.
Registrací na seminář účastník souhlasí s využitím údajů pro marketingové účely. Cena: 990 Kč (bez DPH)
Organizační informace
Časy jsou orientační.
Partnerem semináře je společnost OKsystem a Dr. Max.
Co se na semináři dozvíte?
- Jak vyhodnotit, které dokumenty a procesy lze digitalizovat a v jakém režimu dle eIDAS.
- Jak nastavit správné podpisové úrovně a minimalizovat právní rizika.
- Jak zvládnout hromadné personální změny digitálně a auditovatelně.
- Jak řídit změnu uvnitř organizace, aby nový přístup skutečně fungoval v praxi.
Pro koho je seminář užitečný?
- Management společností, který řeší nebo rozhoduje o digitalizaci firemních procesů
- Personalisty
- IT architekty a projektové managery odpovědné za digitalizaci
Přednášející
Petr Dolejší
Senior Solution Consultant
SEFIRA
Petr Dolejší dlouhodobě působí v oblasti problematiky digitální důvěry, eIDAS, PKI a paperless řešení. Zabývá se legislativní i technickou perspektivou pro nejvýznamnější společnosti v České republice. Aktivně se účastní pracovních skupin v rámci ICT Unie a přispívá k rozvoji legislativního rámce, který podporuje digitalizaci v oblastech B2B, B2C a B2E.
Petr Dolejší dlouhodobě působí v oblasti problematiky digitální důvěry, eIDAS...
Petr Dolejší dlouhodobě působí v oblasti problematiky digitální důvěry, eIDAS, PKI a paperless řešení. Zabývá se legislativní i technickou perspektivou pro nejvýznamnější společnosti v České republice. Aktivně se účastní pracovních skupin v rámci ICT Unie a přispívá k rozvoji legislativního rámce, který podporuje digitalizaci v oblastech B2B, B2C a B2E.
Matěj Klír
Vedoucí konzultant
OKsystem
Matěj Klír je vedoucím konzultantem pro integraci systémů třetích stran do HR řešení OKbase. Za svou dvanáctiletou praxi v OKsystemu získal rozsáhlé zkušenosti hlavně na projektech OKbase. V posledním období se společně se svým týmem intenzivně věnuje problematice a implementacím digitálního podepisování HR dokumentů u zákazníků.
Matěj Klír je vedoucím konzultantem pro integraci systémů třetích stran do H...
Matěj Klír je vedoucím konzultantem pro integraci systémů třetích stran do HR řešení OKbase. Za svou dvanáctiletou praxi v OKsystemu získal rozsáhlé zkušenosti hlavně na projektech OKbase. V posledním období se společně se svým týmem intenzivně věnuje problematice a implementacím digitálního podepisování HR dokumentů u zákazníků.

Lukáš Janík
Analytik
Dr. Max
Lukáš Janík působí již sedmým rokem jako HR analytik ve společnosti Dr. Max, kde se věnuje rozvoji a správě HR systémů. Je zodpovědný zejména za implementaci a rozvoj využití systému OKbase a jeho integraci s dalšími interními i externími aplikacemi. Od počátku stojí u projektů zaměřených na automatizaci a digitalizaci HR procesů.
Lukáš Janík působí již sedmým rokem jako HR analytik ve společnosti Dr. Max, ...
Lukáš Janík působí již sedmým rokem jako HR analytik ve společnosti Dr. Max, kde se věnuje rozvoji a správě HR systémů. Je zodpovědný zejména za implementaci a rozvoj využití systému OKbase a jeho integraci s dalšími interními i externími aplikacemi. Od počátku stojí u projektů zaměřených na automatizaci a digitalizaci HR procesů.
O pořadateli
SEFIRA je kvalifikovaným poskytovatelem služeb vytvářejících důvěru. Jsme dodavatelem řešení a služeb v oblasti digitální důvěry, PKI a výrobcem Digitalizační platformy OBELISK pro bezpapírová řešení v souladu s eIDAS.
80+
zákazníků
30
let na trhu
7 mil.
EUR obrat
Jarní semináře 2025
Digitální důvěra v praxi - jak na digitalizaci byznys procesů
Připravujeme pro Vás další semináře
Zůstaňme v kontaktu a buďte první, kdo se dozví o nových seminářích, které připravujeme na další běh Akademie digitální důvěry.
V případě nejasností týkajících se aktuálních seminářů či dalších souvisejících otázek nám napište na marketing@sefira.com.
Souvisejícím tématům jsme se věnovali také v blogových článcích.
Trusted Economy Forum ve Varšavě
<p>Trusted Economy Forum ve Varšavě Letos se účastníme Trusted Economy Forum ve Varšavě. Nové nápady, nové přístupy, nový eIDAS. A také sdílení digitalizačních zkušeností s jinými zeměmi nejen z EU. Jsme součástí komunity, která usiluje o rozvoj digitalizace […]</p>
Technické aspekty elektronického podepisování
<p>Elektronický podpis se v posledních letech postupně dostal i na stránky běžných deníků. Přitom mnoho z nás nemá jasno, co se přesně při elektronickém podepisování vlastně děje, jaké kroky musí proběhnout. Z nejčistšího technického pohledu je účel elektronického podpisu prostý. Kryptograficky „tvrdé“ zajištění, že podepsaná data mohou pocházet od jednoho jediného zdroje a to konkrétně vlastníka použitého soukromého klíče.</p> <p>Role kryptografie v elektronickém podepisování</p>
Souvisí eIDAS s NIS2?
<p>Během právních jednání nestačí pouze identifikace jednajících stran a obsah vlastního jednání, ale v mnoha případech je žádoucí, či přímo zákonem vyžadován, jasný projev vůle jednajících stran realizovaný nejčastěji podpisem.</p>
Technické aspekty elektronického podepisování
<p>Elektronický podpis se v posledních letech postupně dostal i na stránky běžných deníků. Přitom mnoho z nás nemá jasno, co se přesně při elektronickém podepisování vlastně děje, jaké kroky musí proběhnout. Z nejčistšího technického pohledu je účel elektronického podpisu prostý. Kryptograficky „tvrdé“ zajištění, že podepsaná data mohou pocházet od jednoho jediného zdroje a to konkrétně vlastníka použitého soukromého klíče.</p> <p>Role kryptografie v elektronickém podepisování</p>



